Wederzijds begrip tussen huisartsen en werkgevers leidt tot een meer stabiele en productieve arbeidsmarkt. 

Anton Smagghe

De laatste dagen was er nogal wat te doen rond de rol van ziektebriefjes in de werkrelatie. Vanaf wanneer is het ziektebriefje nodig? De federale regeringsonderhandelaars overwegen om het doktersattest opnieuw verplicht te maken vanaf de eerste dag ziekte. Bovendien ervaren we binnen het netwerk van onze partner UNIZO soms onrust over het voorschrijfgedrag van huisartsen.

"Dit was dan ook het ideale moment om een rondetafelgesprek te organiseren tussen enerzijds werkgevers, en anderzijds onze huisartsen die binnen onze Federatie Vrije Beroepen vertegenwoordigd zijn. Zo proberen we elkaar beter te begrijpen. Wederzijds begrip tussen werkgevers en huisartsen kan volgens ons enkel maar leiden tot een meer stabiele en productieve arbeidsmarkt.", laat Anton Smagghe, secretaris-generaal van de Federatie optekenen.

Schoven aan onze tafel: Bouchra Hashassi, Patrick Hilven, Toon Ceyssens, Eddy Deveneyns en Jos Vanhoof. 
Voor UNIZO was Eline De Rycke aanwezig, en voor onze Federatie sloot Anton Smagghe aan.

Het gesprek bleek bijzonder zinvol. 
De werkgevers benadrukten dat zij dagelijks aan een positieve relatie met hun werknemers werken, met goede onderlinge afspraken als basis. Maar ze gaven ook aan dat ziekteverzuim op die relatie en hun onderneming weegt. De huisartsen begrijpen al deze uitdagingen en noden, en zijn zeker vragende partij om nog meer inzicht te krijgen in de context waarin werkgevers zich bevinden.
Trouwens, in de context van dit gesprek werd ook nog maar eens duidelijk hoe cruciaal voldoende en toegankelijke kinderopvang wel niet is. Spijtig genoeg valt het ook niet uit te sluiten dat werknemers zich soms ziek afmelden omdat er geen voldoende kinderopvang is. 

Uit het gesprek kwam voort dat zowel de huisartsen als de werkgevers openstaan voor meer opleiding. Voor de werkgevers over het organiseren van een sterk welzijnsbeleid, voor de huisartsen over arbeidswetgeving en ondernemersrisico's.
Zo neemt UNIZO het initiatief om via de huisartsenkringen een opleiding arbeidsrecht aan te bieden.

Opnieuw bewees deze rondetafel dat samenwerken werkt. Door bruggen te bouwen tussen sectoren zorgen we samen voor een gezondere werkvloer en een sterkere arbeidsmarkt.

De Federatie Vrije Beroepen ondersteunt het standpunt van haar partners BVAS en UNIZO dat een ziektebriefje steeds nodig is (vanaf dag één).