Meer flexibiliteit voor advocatenkantoren: wat verandert er als werkgever?
Geschikte medewerkers vinden én houden is voor heel wat vrije beroepers een uitdaging. Ook advocatenkantoren voelen de krapte op de arbeidsmarkt en zoeken naar manieren om hun personeelsbeleid flexibeler en werkbaarder te organiseren.
In het kader van ons jaarthema ‘Versterking gezocht’ organiseerde de Federatie Vrije Beroepen daarom een webinar over de recente wijzigingen op het vlak van arbeidsflexibiliteit en het sectoraal akkoord binnen PC 336.
Nieuwe mogelijkheden voor werkgevers
De voorbije maanden veranderde er heel wat. Zo zijn er nieuwe of versoepelde mogelijkheden rond studentenarbeid, vrijwillige overuren, deeltijdse arbeid en uurroosters. Ook flexi-jobs kwamen tijdens het webinar aan bod. Een andere belangrijke wijziging is de herinvoering van de proefperiode voor arbeidsovereenkomsten die met ingang van 1 augustus 2026 worden afgesloten. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst binnen de eerste zes maanden na de aanvang ervan kan worden opgezegd met een opzegtermijn van één week.
Voor advocatenkantoren bieden deze maatregelen bijkomende mogelijkheden om de personeelsorganisatie beter af te stemmen op de realiteit van de praktijk. Zo werd onder meer toegelicht hoe deeltijdse arbeid flexibeler kan worden georganiseerd en hoe werkgevers voortaan met een kader voor arbeidstijd kunnen werken in plaats van alle mogelijke uurroosters afzonderlijk in het arbeidsreglement op te nemen.
Ook het sectoraal akkoord PC 336 onder de loep
Daarnaast werd ingezoomd op het sectoraal akkoord 2025-2026 voor PC 336, waaronder ook advocatenkantoren ressorteren.
Onder meer de loonindexering, het sectoraal minimumloon en het nieuwe minimum instaploon voor vrije beroepsbeoefenaars in loondienst kwamen aan bod. Ook de afspraken rond rouwverlof, tijdskrediet en landingsbanen, mobiliteit en het opleidingsrecht werden toegelicht.
Het akkoord besteedt bovendien aandacht aan thema's die steeds belangrijker worden binnen modern werkgeverschap, zoals re-integratie, telewerk en een mensgerichte en duurzame toepassing van digitalisering en AI.
Versterking gezocht
Met ‘Versterking gezocht’ zet de Federatie Vrije Beroepen dit jaar nadrukkelijk in op de rol van vrije beroepers als werkgever. Vrije beroepers stellen samen zo'n 360.000 werknemers tewerk. Tegelijk blijft het vinden en behouden van geschikt personeel een belangrijke uitdaging.
Werkbare regelgeving en voldoende flexibiliteit zijn dan ook essentieel om vrije beroepers de ruimte te geven hun werkgeversrol verder uit te bouwen. Met webinars zoals dit willen we hen niet alleen informeren over nieuwe regelgeving, maar vooral helpen om die mogelijkheden ook in de praktijk van hun kantoor toe te passen.
Webinar herbekijken?
Kon u er niet live bij zijn of wilt u de toelichting opnieuw bekijken?